دوره آموزشي ارزيابي كار و زمان
اهداف یادگیری
اهداف رفتاري و دانشي دوره:
ايجاد توانايي در جهت مطالعه كار و زمان و اندازه گيري آنها جهت بهبود فرايند انجام كار در زمان معين
الزامات
- سرفصل هاي آموزش:
- 1. مختصري از تاريخچه ارزيابي كار و زمان
- 2. كارآيي توليدي و طريق افزايش آن : (تعريف كارآيي و نقش آن در بالا بردن سطح زندگي، نقش منابع توليد در كارآيي توليدي)
- 3. اسكلت بندي زمان انجام كار و طريقه كنترل آن در جهت افزايش كارآيي توليدي)
- 4. مطالعه كار و نقش آن در افزايش كارآيي توليدي
- 5. نقش موثر فاكتورهاي انساني در مطالعه كار
- 6. شرايط كار و نقش آن در افزايش كارآيي توليدي
- 7. تيوري و موارد استفاده ارزيابي كار و زمان در طرح عمليات ، محل كار
- 8. ابزار و وسايل و سرويس ها ، مطالعه روشهايي از قبيل درجه كاربرد ارزيابي كار و زمان در واحدهاي توليدي
- 9. تجزيه و تحليل اجزا عمليات ، تجزيه و تحليل عمليات و اصول و استفاده از مناسب ترين وسايل تجهيزات
- 10. ارتباط انسان و ماشين در كار ، مطالعه حركات و اصول حركات دست و موارد استفاده آن
- 11. طراحي ميز كار، تجزيه و تحليل روش هاي اندازه گيري كار
- 12. اندازي گيري كار بوسيله ي اطلاعات استاندارد
- 13. وسايل مورد استفاده در اندازه گيري كار زمان به وسيله ساعت هاي متوفق شونده
- 14. سرعت انجام كار بيكاري هاي مجاز و غير مجاز در كار
- 15. زمان سنجي با ليست هاي نظير MTM
- 16. روش هاي نمونه برداري از كار و طريقه اندازه گيري كار با آن، انجام چند آزمايش در آزمايشگاه